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  • 6月 09 週四 201119:57
  • 消費型直銷是未來直銷趨勢--維瑪是消費式直銷的典範【謝謝明喻的分享】

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傳統直銷是以直銷員推銷公司產品為基礎,每個直銷員每個月要銷售一定量的產品。為了衝業績、升級,直銷員不僅要使出渾身解數去推銷產品,有時甚至要自己買大量的產品(囤貨)。人們又討厭被銷售。結果這種直銷讓直銷員越做越痛苦。



消費式直銷完全不同於傳統直銷。將自己家裡使用的產品換成公司的產品,每月固定消費,同時,再找和你一樣的人,這樣就可以經營事業了。直銷員不需要推銷產品,自己消費代替了推銷。這樣的事業人人都可以經營。而銷售式直銷是需要高級銷售精英去開拓市場的。消費式直銷贏得了最終用戶--消費者的心,必定會成為未來直銷的趨勢。
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  • 個人分類:限時免費90天試用-體驗最強的在家工作系統
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  • 5月 22 週日 201120:19
  • 直銷是人的事業【謝謝夥伴凱文的分享】

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假設一台電視機賣2000元有900元的銷售利潤
你能銷售10台
有2種利潤分配方式
1.自己獨占900元利潤
自己銷售10台
10台x900元=9000元利潤
總收益=9000元利潤
2.將900元的利潤 分成3份 每份各300元利潤
自己銷售10台 並找10人訓練他們各自銷售10台 複製下去
銷售提成 10台x300元=3000
訓練提成 10人x10台x300元=30000
組織提成 10人x10人x10台x300元=300000
總收益=333000元利潤
你喜歡哪一種分配方式?
問題1.
請問第2種分配方式問題出在哪邊?
答案是
分配方式沒有問題 問題在電視機
如果電視機是假貨
才是非法活動
問題2.
那為何有人討厭直銷?
答案是
人
直銷很簡單 人性很複雜
當你或者你上線為了加速成交 用錯誤的方式招募
告訴下線 直銷可以不勞而獲 一夕致富
當下線加入時有錯誤的期待 每天等著錢會從天上掉下來
進貨10台卻賣不出門半台時..
事實上超過80%的直銷商 訓練不足
(多數是自己不願意配合訓練 或者 上線不敢要求下線接受訓練 甚至是上線自己本身就不願意被訓練)
往往以退出收場
這些不幸有過不好經驗退出的人 能給直銷產業說好話嗎?
結論 :
制度不會騙人 只有人才會騙人
直銷是人的事業

存對心 說對話 做對事 找對人
好好接受訓練 你必定會成功
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  • 個人分類:限時免費90天試用-體驗最強的在家工作系統
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  • 5月 15 週日 201122:19
  • [阿議分享] 準(免費)會員為什麼要去聽線上創業說明會?

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準(免費)會員為什麼要去聽線上創業說明會?


常常有準會員問為什麼要聽線上創業說明會,在此我把必要性列出來
1.不是搞神秘,不是不理你,而你要問的問題,其實在說明會裏都有提到,而且非常詳細,用打字的可能打一小時都比不上聽說明會的十分鐘。
2.如果以後你組織的準會員問你這些明明說明會都會說的東西,你是慢慢打字給他看,還是請他去聽說明會那個比較清楚?
如果你每天有10個準會員問你這些問題,那是不是你的事情都不用做了,整天在回答這些基本的問題就好?
3.會問不到核心的問題,天馬行空的發問,也是最難回答的,就好比問螞蟻為什麼不會飛XD,因為不了解全貌,所以不知從何問起。
4.你剛進一個工作崗位,是不是都要學習如何處理公司的事情,總不可能一上班就什麼都會了;更何況這是創業,自已做老闆,心態應該要比上班更積極,從沒聽過要創業的老闆,自已都不學習什麼都不會什麼都不了解就會賺錢的。

所以為了自已、為了自已以後、幫教練的忙,請務必去聽說明會,聽完後再來做討論,不僅省時、省力而且溝通起來才更有效率喔。 
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  • 5月 11 週三 201119:49
  • VEMMA100%居家創業

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  • 5月 09 週一 201122:58
  • 能在網路賺錢~~~VEMMA創業家!


今天我們之所以要接受美商維瑪Vemma公司,就是因為我們要把世界變小,把人與人之間的距離拉近(分享)。 維瑪網路事業為什麼值得我們去推介?
1.首先是創辦人的正確心態及人人都掌握好時機的優勢;
2.無可倫比的獎金制度,團隊合作上線幫助下線、是一種永續的、倍增的收入;
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  • 5月 03 週二 201120:11
  • 在VeMMA你每天要做的工作只有這麼簡單

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在VeMMA你每天要做的工作只有這麼簡單: 
1.仔細看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安
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  • 5月 03 週二 201120:03
  • 一天24小時都是你的機會

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很高興我能抓住這機遇,加入了維瑪~進而認識了很多事業夥 伴,令我不會孤單 ,不是單打獨鬥而是整各團隊的合作。
維瑪在家工作簡單的複製、永續的事業,讓我對於維瑪充滿了無比的信心。
一份兼職的事業,給我的卻是永續的收入!我願意花三年努力,換取往後美好的三十年~~~你呢?
分享6大法則掌握機遇,向美好未來靠近
★別讓機遇錯過你
機遇是筆巨大的財富,卻來無聲息、轉瞬即逝。請務必謹記:抓住機遇, 就能成功!成功是巧,是天;失敗在我,是自己!
★準備贏得一切
如果事先缺乏周密的準備,機遇也會毫無用處。請盡速汲取廣博的知識、創新思維方式、建立良好的人脈關係、樹立正確的機遇觀,連小事也不放過!
★機遇就在身邊
最好的機會,就在你的身邊!請為自己擬定職業規劃,做個有想法的野心家,並對生活懷抱希望,機遇將隨時隨地都在!
★是什麼扼殺了機遇
機遇只垂青那些懂得怎樣追求它的人!請杜絕會扼殺機遇的惡習:盲目樂觀、優柔寡斷、消極抱怨、好高騖遠、目光短淺、不知自省,讓機遇一溜再溜。
★主動創造機遇
智者創造的機會,比他得到的機會更多。請用肚量容忍不能改變的事,用勇氣改變可能改變的事,並到適合自己的領域,尋找機遇。
★萬事皆備,搧起你的東風
明智的人總是能抓住機遇,把它變成美好的未來。學會尋找機遇、識別機遇、創造機遇後,請用敏銳、果斷和自信,向成功邁進。
成功者善於緊抓機遇~失敗者無視於機遇的存在
機遇暗藏在不起眼的小事中,青睞有所準備的人,
只要擁有廣博的知識、創新的思維、敏銳的眼光,
就能讓機遇可遇也可求!
一天24小時也是你的機會~機遇轉眼即逝~請好好珍惜! 
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  • 5月 02 週一 201120:12
  • [好文分享] 沒有一樣工作,值得拿命去換 --- 看完真的眼匡紅了...

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字很多,有空慢慢讀,看完十分發人省思!
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成就是甚麼?
我現在是一個便利商店的早班正職人員,每天早上8點上班下午4點下班;月休5天,扣除勞、健保後平均月薪22000。
但是如果你問我一年以前的工作待遇;最基本的喔!不包括獎金!
月薪35000(底薪32000+津貼3000)保障年薪14個月。
我
在12年前退伍進入銀行工作,從最基礎的一般櫃台行員做起(當時的起薪25000);那時聽人家說在銀行要升遷,最好要有證照與高學歷的加持,於是我在入
行後的隔年,選擇假日進修,費時3年拿到財金碩士學歷;並且在我踏入銀行業起的5年內,將金融研訓院與證期會還有保險公會的金融證照幾乎考齊!
從
證券商高級業務人員、期貨商業務員、投信投顧業務員、票券商業務人員、信託業業務人員、銀行內部控制與內部稽核、人身保險業務員、投資型保險商品業務員、
財產保險業務員、金融市場常識與職業道德、外幣收付非投資型保險銷售人員、理財業務人員……夯不啷噹的12張證照,累計花了我一萬多元的報名費,與無數的
時間在念書上。
終於;我有幸在我踏入銀行業的第5年,轉
到理財業務部門服務,開始了我百萬年薪的職涯;因為我踏入財富管理這行的時間點,正好是全球股市正處於向上攀爬的顛峰時間;投資商品不管賣甚麼給客戶,客
戶幾乎都是賺錢,所以我每個月的業績獎金大都是20萬起跳,我的平均月薪介於20~30萬元之間。
是的;沒錯,我曾經是一個年薪400萬以上的理財專員!
我們的業績獎金算法,是以底薪為基準;底薪乘以十,就是你每個月最基本的手續費收入之業績目標,當妳的手續費收入達到目標後,所有收取手續費中的十分之一,是你個人當月的業績獎金。
以我個人的業績算法為例:
底薪32000! ×10=320000…業績目標
假設當月手續費收入2000000 ÷10=200000…業績獎金
200000+32000=232000…我這個月的薪水
相信在此你們也發現,銀行在銷售理財商品時,所收取的無風險手續費收入有多少了吧,難怪現在的銀行一窩蜂的投入財富管理的市場中。
且為了加強我自身的本職學能與競爭力,我之後更利用假日自費進修CFP課程,終於在2008年,我通過了五個模組的測驗,拿到了CFP認證。
那一年應該是我人生的職場顛峰吧,我名片的抬頭從業務主任變成業務襄理,我的基本起薪從32000,調高為35000;但是我做的還是理財專員的工作,服務的還是那一群客人。
儘管我名片的抬頭從理財專員,變成資深理財專員,到理財中心業務主任,現在是理財中心業務襄理;但是我的本名還是不變,還是36年前我媽幫我取的那個!
2009年是我從雲端跌到谷底的一年;我在那年的5月因為猛爆性肝炎住院!!!
猛爆性肝炎---一種致死率90%以上的急症!
我還記得,我當天中午是因為肚子痛到站不直,才去掛急診;在急診室驗完血、照完超音波後,醫生馬上安排我住院,因為我當時的肝指數,也就是俗稱的GOT/GPT值是2974---(正常的肝指數是在40以下!)
而超音波的報告顯示,我的膽囊是一般人的1.5倍大;正所謂肝膽相照,因為我的肝臟發炎而併發急性膽囊炎!
醫生說我運氣真的很好,如果我沒有併發膽囊炎,就不會肚子痛到掛急診,就沒有機會在猛爆性肝炎發作前趕緊住院治療!
我在醫院躺了一個月;其實猛爆性肝炎也沒有甚麼不舒服,就是很累,人覺得很累,但是卻累到睡不著覺,全身無力,在我住院初期,連上廁所都要人家攙扶。
在我住院期間最讓我難過的是,我當時2歲的兒子在病床邊跟我說:把把抱抱!
我竟然無力起身,將他抱在懷裡;盡管時間過去已久,但現在有時午夜夢迴,我突然想到那時的情景,我真的心中還是會有想哭的衝動!
當時的我真的很怕我就這樣離開人世!
如果我走了!?
我兒子怎麼辦?我老婆怎麼辦?我爸怎麼辦?我媽怎麼辦?
所以在我出院之後,我就把工作辭了!
如果你問我:在銀行工作了12年,我有甚麼成就?
親朋好友所預期的,大家所想的那樣,一家大型金控旗下銀行的分行理財中心小主管,兼任理財專員,連續六年三百五十萬元左右的年薪,一台三菱Outlander 2.4休旅車、台北市 50坪 加停車位的社區住宅、銀行帳戶裡七位數的存款。
妻子、兒子、房子、車子、銀子五子登科,也許很多人會羨慕我小有成就,但是在我生病之後,驀然回首過去,我會告訴你這不是幸福更不是快樂。
因為在瘋狂的期待將來有著百萬年薪、名牌轎車時,你的下場十分有可能像我一樣;這些奢侈的物質生活背後,是我犧牲了身體健康,與許多陪伴我兒子成長的時間去換來的,這些奢侈的物質生活,對許多理財專員而言,根本連去使用的時間都沒有。
從我擔任理財專員開始,假日可能別人是全家大小一起出遊,但我是去補習班上課,念書準備CFP考試,為的是要自我成長,讓我在財富管理這條路上走得比別人更長、更久、更寬廣;但是我犧牲得卻是自己休養生息的時間,以及和家人一起相處的時光。
尤其是在2008年金融海嘯時期,我幾乎是一天工作18個小時以上;不騙你,我真的有客人,在半夜3點,美國股市盤中大跌時,打電話問我美國股市發生了甚麼事?
我還記得那天我正好也失眠睡不著,盯著電腦螢幕的Stock-Q網站,思索著該如何面對明天客戶投資虧損上門詢問時,我要用甚麼理由、應該怎麼解釋美股的大跌、歐股的下挫、亞股的修正?
客人聽我在半夜3點還可以很清醒的回答她問題,跟我說:嗯~我有隨時在注意市場變化,我是一個很盡責的理財專員?!
一個很盡責的理財專員!?
好一句沉重的讚美,但是你可知道在這句讚美的背後我犧牲與付出了多少?
曾經在電視新聞中看到,新聞節目專訪某銀行的一位超級理財專員,他說他可以背出他所負責客戶的身分證字號!
這哪有甚麼?這是擔任理專的本職學能,這剛好而已好不好;我的前20大客戶,不要說他本人的身分證字號,包括她的家庭成員,聯絡電話、工作背景、我都如數家珍;更遑論客戶目前的投資商品與過去的投資獲利狀況、目前資產配置情形我都可以倒背如流!
而
且為了讓自己顯現的專業,我花錢、花時間念書考額外的金融認證;為了維繫我和客戶之間的關係,我還曾經幫客戶念大學的女兒做過財金相關的作業報告;假日,
和一個虔誠的基度教徒客戶,參加他們教會的禮拜,儘管我家是拿香拜拜的,但是為了保持和客戶良好的關係,我不敢拒絕她熱情的邀約,我還是去了...!
花時間維繫我與客戶之間的關係,最直接忽略的就是和我最親近的家人,在我生病之後,更讓我驚覺,如果沒有機會和妳的家人,一起享受這一切,那麼我這一切的努力都是毫無無價值的…!
因為當你如果不幸遇到和我相同,這個大病初癒的時候,你就會和我一樣恍然覺得,你過去所付出的一切,是將一生最寶貴的青春架構在自己的痛苦上,只是為了去追求人人所稱羨的名利雙收,你將會發現,你所做這些是多麼樣的不值得!
我還在銀行擔任理專時,每天注意的,不外乎是今天股市的漲跌幅多少、線圖走勢的技術分析如何、各種市場訊息該如何解讀;然後統計我今天賣了多少基金、保險、連動債,累積了多少手續費收入、我這個月業績獎金可以領多少?
之後再統計我的全行排名是第幾名,年終尾牙宴上可不可以上台接受董事長的表揚,從他手中接過一張製作精美、內容讚揚嘉許,但是成本不到100元的獎狀!
而在我追求所謂的成就的同時,卻完全忽略了我兒子從出生,到會坐、會爬、會走路;忽略了他會哭、會笑、會搞怪;我當時甚至覺得,這個臭小子在我專心研究技術分析時,纏著要我抱他很煩!?
我還曾經一個禮拜,出門上班時他還在睡覺,下班到家後他已經熟睡了,一整個禮拜沒有看過清醒的他!
而現在;我竟要從我老婆過去所拍的照片,與錄製的影像檔中,搜尋我兒子從出生到2歲前的成長紀錄與回憶!
天啊!我真的是一個不盡責的父親!!!
十分之一的手續費收入當業績獎金?所以手續費收越多,業績獎金就賺越多?
各位~那些只不過是老闆用盡你的時間、榨乾你的精力之後,吐回一點給你而已,比起你的犧牲與付出,這些並沒有什麼了不起的…!
在我大病初癒之後,我精算了一下,以我過去所累積的所得,加上父母將來應該會留給我?我其實真的可以不用再出來工做了;但是活動、活動,要活就要動,因此我選擇了一個上下班時間固定,簡單無業績壓力的工作來做!
我朋友笑我說,我應該是中華民國便利商店始上,最專業的收銀員了!
因為哪一間便利商店的收銀員有10年以上的金融機構現金收付相關工作經歷,擁有財金碩士學歷,12張專業金融證照,外加CFP認證的呢?
現
在我的月收入不到我之前的十分之一,但是我每天可以有更多的時間可以陪我兒子,可以準時10點上床睡覺,有充足的睡眠;下午四點下班後,可以去附近小學操
場慢跑 3000公尺
,五點回家洗好澡後,開車載我兒子去接我老婆下班;我不用擔心全球股市大漲大跌的影響,我不用擔心手續太少會被釘業績;我只要擔心我老婆今天上班累不累?
我兒子今天過得開不開心?我老爸的血壓有沒有維持正常?我的肝指數有沒有在正常範圍內!
前悠遊卡公司董事長、國民黨榮譽主 席連戰 先生的長公子連勝文 先生,日前在辭去悠遊卡公司董事長一職時曾經說過: 這個世界上沒有任何一樣工作,值得拿命去換。
聽的我真的是感觸良多、心有戚戚焉啊!
也因此我覺得我這個病,生得很值得,因為它讓我看清楚與體會到,人生在世最該要在乎的是甚麼?
如果現在有人問我,我的成就是甚麼?
對我來說錢夠用就好,該玩樂的時候就要玩樂,該睡覺的時候就要睡覺,現在的我,能夠把時間和精力花在對我最重要的家人身上,這就是我的成就!
對人感恩,對己知足,就是幸福人生。
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  • 5月 02 週一 201120:10
  • 農曆年後即將出現史上最大轉職潮!!!

聯合
史上最大轉職潮 即將引爆
更新日期:2011/02/04 10:55 記者葉小慧/台北報導

農曆春節過後將爆發史上最大轉職潮,根據各大求職網人力市場調查結果顯示,高逾八成的上班族醞釀年後跳槽,且「年後一個月」跳槽將達高峰,企業搶人才大戰,將在第一季宣布開打。
主計處預測今年經濟成長率將達4.51%,隨著景氣復甦,台灣就業市場去年10月就已出現「職缺數大於求職數」的現象,企業展望兔年新氣象,也紛紛大舉徵才,許多人醞釀年後大跳槽。


yes123求職網副總經理邱文仁表示,今年工作機會是四年來最多的,加上上班族自主性提高,農曆年後可能出現史上最大轉職潮。104人力銀行也預期,年後會出現罕見的大缺工潮,企業間將出現人才大戰。


 


根據人力銀行資料庫顯示,今年1月上旬的工作機會,和去年同期相比,職缺數成長近兩成,以民生服務業、百貨零售及傳產製造業的職缺成長幅度較高。
且第一季徵才人數將比後面三季更多,主因除了企業擴編和因應近期業務量大增,也包括年後轉職潮人員的流動。
工作機會多增幅創六年新高以工作機會來看,1111人力銀行發言人張旭嵐說:「已連續13個月較去年同期成長」。
104人力銀行資料庫也呈現「事浮於人」榮景,目前線上工作機會有36.1萬個,年增46%,創六年來最大增幅。


根據人力銀行業者統計,目前人力需求最高的五大產業,分別為零售業、電腦及消費性電子製造業、餐飲業、半導體業、軟體及網路相關業。
長久以來,上班族想跳槽的主因,不外乎考量公司發展「前景」和薪資「錢景」,為避免在這一波搶人大戰中「前線告急」,又遇「後院著火」,建議企業適度調整薪酬制度,搭配員工職涯發展計畫,來留住好人才。


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  • 5月 02 週一 201120:05
  • 社會高齡化,保健產業趨勢只會一直上升(財富第五波) 你還在觀望嗎??



 
第四波網路革命造就了許多「科技新貴」後,緊接著是明日之星的第五波保健革命。
只要掌握創造龐大財富商機的保健產業,你就是身價上億的「保健新貴」!

保健產業新趨勢
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