我相信一定是會的!只是不同的是,傳統創業你必須要一直宣傳,一直開發客戶,即使有了固定的消費者,你是不是還是要繼續開發?是的!傳統的模式就是要一直的開發,不管你經營了幾年都一樣!
我想用部落格來做個說明,就更容易知道經營這間 VEMMA 網路商店其實一點都不難!
今天如果有一家餐廳都還在施工,你有可能進去用餐嗎?
有些新夥伴很心急,部落格都還沒佈置完成,或者是草草了事,但卻希望趕快有訪客上門,結果...可想而知...
宣傳、貼文就等於開店門,一天沒做到,就等於一天沒開店一樣!
那簡直等於是一家美侖美奐的店,卻開在玉山山頂一樣,沒人知道你的店,怎樣會有訪客呢?
所以貼文宣傳是我們最基本的工作,你不做誰會知道你開了店呢?
經營 VeMMA 雖然不用像 7-11 一樣 24 小時 OPEN,但每天挪出 3~4 小時上網是必要的,如果沒有這樣的想法,就不合適 “創業” 了!
尤其在 VeMMA 每個人都是自己的老闆,運氣人人差不多,努力卻人人不同!
所以當你看到別人成績比較好的時候,是否該先檢討自己每天花幾小時?投入多少心力在自己的事業呢!?
因此,每天更新自己的部落格是一定要的!這樣人家才會知道你是一直在持續營業中,而不是做三天休二天的。
一家店要能呈現出專業度是重要的,有些夥伴的部落格除了 VeMMA 的商品與服務外,還有A.B.C.D.E公司的介紹,感覺很像很想撈錢急著賺似的。
可是如果今天一家公司的店面都經營不起來,如何分心能同時經營好N家呢?又如何去專心一意的指導照顧自己的加盟者呢?
想必如果你是真正對 VeMMA 有興趣的訪客,也不會被一間雜貨店吸引吧!
一篇五顏六色的文章,不等於就有效果,有時候反而是反效果,更不容易看到 "重點"!所以如果不是色彩學高手,建議文章顏色不要超過3個顏色,這樣才會讓重點突顯!
也 許你可以嘗試統一一個色調,例如藍色系[冷色調=藍綠]、紅色系[暖色調=紅黃],或是利用明暗深淺做些微變化,底圖一定是單一柔和的色彩,太過花俏或是 複雜的圖片都會讓人很難閱讀或是開啟不易(有沒有發現有時候要開好久= =)!這樣才會讓店面更有整體感!閱讀率更高!
有的夥伴,部落格製作精彩,文章也很棒,但訪客想進一步了解時,或甚至想報名時卻沒有報名的超連結,又或者是找不到超連結的點,這就太可惜啦!盡可能在每篇文章最底端,都有報名的超連結,這樣就不用讓訪客花時間去找了!
有時候即使每天開店門,也有顧客過門不入的時候吧,你應該沒有看到過一家成功的店一週或一個月生意不好就關門放棄不做的吧!
用平常心保持企圖心,傳統開店要回本都要花個一年二年算很正常的,更何況經營 VeMMA 已經是算很快有成果的!
所以如果只是訪客暫時沒有回應就要歇業,那也太缺乏成功決心吧!
這樣子你的加盟者看到了會做何感想呢?
不管是哪一行哪一業,無論是上班還是創業,只要是工作就必定有每日基本工作事項要做!
比方說:開店門(公司)、清潔、上架、寫報表、提報告、陳列、甚至會議......等等,有哪一個工作是沒有基本工作事項的?
我相信一定都有,而且如果上班時間你的工作未做完,老闆會跟你說什麼呢?加班!
經營 VEMMA 就是自己創業開了一間店,店開了,擺著不動什麼也不做就會有好成績,我相信那是天方夜譚!而將每日5件事的工作做完,就是自己經營 VEMMA 的基本工作!
哪5件事呢?其實非常簡單:
1.仔細看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安
2.主部落格每天更新1- 2篇文章 (每天截圖記錄自己在系統裏的成長狀況或是產品使用記錄)
3.每日宣傳貼文500貼 (不含免費廣告、論壇、交友之類的)
4.與你的指導員(上線)聯絡,跟他做好朋友 (這樣你才有寶挖呀)
5.每天確認信箱,發歡迎信(只需要發台灣的部份,國外的系統都幫你發好了)
當然,你是老闆,你可以決定基本工作沒做完是不是下班!
你也可以決定哪天休假甚至休幾天!
不過真心的建議---當你要決定這些事情前請你仔細的思考 >>> 你的這間店若是投資了100萬美金開的...你會怎麼做呢?
加盟VEMMA 簡單 三步驟:
1.輕鬆免費報名試用
2.仔細看 E-mail 收到的 信件內容,若未收到請確認垃圾信件夾
3.仔細看VB網站及相 關 部落格內容和參與我們的線上學習聊天室及 相 關 線上會議,主動聯繫,積極深入了解
VEMMA ,真的沒有失敗的問題,只有 時間的問題,以及你是不是真的"全心投入"喔 ~~~
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